MISSÃO

Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços no setor de engenharia de construção, agregando valor de forma sustentável, de modo a combinar a capacidade de crescimento contínuo com geração permanente de resultados.


VISÃO

Preparar-se internamente para que, a partir de 2020, esteja estruturada para dobrar a sua capacidade de produção.


VALORES

Para a M.ROSCOE, a melhor solução para o cliente sempre virá por meio de uma equipe coesa, dedicada, motivada e de excelência técnica, sustentada por quatro pilares incondicionais:

Ética

Para a M.ROSCOE, a ética é o instrumento fundamental para a vida empresarial, sendo que sem a adoção dos conceitos éticos e morais que tornam cada um responsável por seus atos a empresa não teria alcançado êxito em sua finalidade de excelência e perenidade.

Sustentabilidade

Na M.ROSCOE o mais importante avanço na evolução do conceito de sustentabilidade é representado pelo consenso crescente que este requer e implica em democracia política, equidade social, eficiência econômica, diversidade cultural, proteção e conservação do meio ambiente, cooperação, compaixão e solidariedade. Para a M.ROSCOE, sustentabilidade passa por um processo de Responsabilidade Compartilhada, que deve ser firmada entre empresa, colaboradores, clientes e toda nossa sociedade.

Segurança

Para a M.ROSCOE, segurança significa trabalhar com integridade física e psicológica de modo a ter a certeza que todos os colaboradores voltarão sãos e salvos para suas famílias no final de cada dia. O fator humano é o maior patrimônio e diferencial de uma empresa.

Crescimento Profissional e Desenvolvimento Pessoal

O caminho para o sucesso passa pela paixão e pela coragem. Paixão pelo que se faz e coragem para buscar novas soluções e novas ideias. Aqui na M.ROSCOE, mantemos um contato aberto e direto com nossos colaboradores, incentivando-os a assumir compromissos com ousadia e inovação – pois sabemos que sempre há uma maneira melhor de se fazer algo.

Também sabemos que o que faz uma empresa grande, visionária e inovadora são as pessoas que fazem parte dela. Assim, encaramos o “treinamento” como parte indissociável de um processo de aprendizado contínuo. Praticamos, como forma de gestão, o rodízio constante dos membros das diversas equipes e projetos. Garantimos assim o compartilhamento de nosso know-how, estimulamos o desenvolvimento de competências e propiciamos um ambiente propício ao compartilhamento de ideias e questionamentos.

Nossas instalações.